皆さんお疲れ様です。豊永です。

10月に入ってから急に寒くなりましたね。
今日も15℃ぐらいしか気温は上がらないらしく、
朝ゴミ出しに出た時に半袖で出てしまい震えました。。。

体調崩す人増えそうだなぁと思ったのですが、
丁度昨日から娘が39度ぐらい発熱していて保育園を休んでいます。

本人は元気にTV見ながら踊っていますが、両親は保育園に預けられず
てんやわんやです。。。
最近ドアを自分で開けられるようになり、テレカン中に仕事部屋に突撃されましたｗ

子供が生まれてから子供が体調を崩す事も多く、
自分の体調管理も大事ですが、家族のケアも大事だなぁと思います。
皆さんくれぐれもご自愛ください。

 

先日22年度の新卒メンバー×取締役の交流会を開催して頂きましたが
その時思った事を書きたいと思います。

僕は41歳なので、新卒メンバーとは20歳ぐらいの年齢差があります。
自分が22歳前後の時は20歳上の人と話する機会もあまり無く、
実際何を話してよいのか分からないという感じでした。

今回はオフラインで自己紹介をしてもらい、
人事が用意してくれたコンテンツをチームでやりました。

僕と新卒メンバーが普段会話する機会も少ない為、
多少緊張しながら臨みましたが、新卒メンバーの方が自然体だったと思います。

お薦めランチや、ストレス発散法など質問してもらいましたが、
食事は減量食のような物しか食べない、
ストレス溜まってるとは何があっても認めないなど、
本当に参考にならない話ばっかりしてしてしまいごめんなさい。。。

これに懲りずに気軽に話しかけてください！
あと、約束のランチ会は週一回出社が復活したので、セットします。少々お待ちください！

その会は仕事の話をほぼしていませんが、
今はオンライン環境での業務なので、昔と違い近くで仕事っぷりを見る機会がほとんどありません。
ただ、上長など他の方々からは色々な話は聞いています。

20年前も今も
失敗はありながらも純粋に任された仕事に向き合う姿勢や
フレッシュな雰囲気は変わらないなぁと感じました。

現時点のスキルが高い、低いなんて全然大事ではなく、
周りの人の役に立ちたい、自分が少しでもできる事を増やし成長したいと
思い続けて仕事に向き合えば、数年後には今のスキル差なんて簡単に入れ替わります。

僕は近くで常に仕事っぷりを見ている訳ではありませんが、
前述の通りどんな活躍をしているかは良く聞きます。そんな話を聞くと普通に嬉しいです。
ただ、直接お話してもらった方が、喜びは増しますので、じゃんじゃん話しかけてください。

と言ってもハードル高いかもしれないので、
上長や人事に相談してくれれば、交流会などの企画はします！

最後になりましたが、下期が始まりました。
上期は様々な要因で業績面では苦労をしましたが、やっている事は間違ってないと思っています。
近い将来必ず結果は出ると信じてます。

順調に成長してきたD2C Rが更なる成長をする為に
超えなければならない試練が今やってきたんだと思います。
中堅社員の離職、リソースひっ迫による戦略のシフトチェンジなど
この試練は僕らより先行している競合他社が乗り越えてきた物ばかりです。

勿論それを乗り越える為の努力や苦労はありますが、
誰も成し遂げた事の無いチャレンジではありません。
僕も汗をかきます。D2C Rのメンバーなら必ず乗り越えられる試練だと本気で思ってますので、
共に汗かきながら突っ走りましょう。

下期も宜しくお願いします！