こんにちは、戦略企画室の小宮山です。

今回は以前ご紹介したRIC(R-Innovate Challenge)の経営陣・部長陣への提案が行われましたので、
その一部始終と、立ち上がったプロジェクトの全体像とメンバーの意気込みを聞いていきたいと思います！

※RICとは？
RICは「R-Innovate Challenge」の略称で、D2C Rの若手を中心に組織課題を解決するアイディアを考え、
”会社に変化を与える活動”を行うプロジェクトです。詳しくはこちらの記事をご覧ください。

D2C Rの若手が会社を変える、RIC(R-Innovate Challenge)とは？

チームごとに分かれて、D2C R部長陣へのプレゼン

RICに参加したメンバーは、通常の業務の合間を縫って、会社が抱えている課題に対してチーム内で議論を重ねてきました。

時には自部署を飛び越えて、他部署のメンバーやマネージャー・部長にもヒアリングを行い、
課題の解像度やプロジェクトの実現可能性をあげるために奔走していました。

そして、2月に開かれたD2C Rの部長陣へ、魂のプレゼンを実施。プレゼンはD2C R社内にオンライン中継しており、
100人以上の社員が有志を見守ってくれてました！

 

プレゼン後の質疑応答やフィードバックでは、応援コメントから厳しい意見や質問もたくさん飛びました。

自部署が関わるというだけでなく、RICメンバーの成長に繋がるのか、会社にその後どんな価値がもたらされるのかなど
部長陣も提案に真剣にお答えいただきました。ありがとうございます！

結果としては、提案した5チーム6プロジェクトの内、半分は再プレゼンとなりましたが
6月現在は取締役の承認を取り付け、すべてのプロジェクトが無事スタートを切っています。

立ち上がったプロジェクト一覧

■ななみー休暇プロジェクト｜大植・村岡チーム
有給休暇や引継ぎが複雑化していた課題を解決するプロジェクト

■ツドリバプロジェクト｜古田・上島チーム（古田）
社員の業務外の関係が希薄化してしまう課題を解決するをプロジェクト

■ブショランプロジェクト｜古田・上島チーム（上島）
業務内で繋がりが増えていかない課題を解決するプロジェクト

■AI分析コメントプロジェクト｜高橋・齊藤・伊藤チーム
広告運用における事象の確認の煩雑化という課題ををAIを使って解決するプロジェクト

■はまちプロジェクト｜山之内・和泉・坂元・深山・大塚チーム
新卒が配属された部署の業務を飛び越え、D2C Rのマーケティングの一部を担うプロジェクト

■営業キャリア開発プロジェクト｜高橋・菅原・清野・平山チーム
営業のスタイル確立やキャリアロードマップが引きづらい課題を解決するプロジェクト

RICメンバーにこれからの意気込みを聞いてみた！

2024年度に入り、本格的にプロジェクトが始動したRICメンバーに今後の意気込みを聞いてみました。

皆さんやる気満々なので、活動にぜひ注目してみてください！！

ななみー休暇プロジェクト
村岡さん

ずっとほとんどの人が抱えていたであろうモヤモヤを解消できる機会をいただけて本当に良かったです。
今まで休暇を取るときにしていた作業を仕組化することで生産性を上げられるよう本プロジェクトを進められればと思います！
並行してやるべきこと、やりたいことをできるように「やらなくていいこと」を決めていけるよう頑張ります。

ツドリバプロジェクト
古田さん

自分が人と交流することが好きで始めた企画ですが、様々な人から「自分も交流してみたい！」という
声をいただいて、非常に活動の励みになっています！前提として、D2C Rは良い風土のある会社だと思っていますので
さらに魅力的な会社になるように、ツドリバを推進していきたいと思います！

ブショランプロジェクト
上島さん

始めは何となく「他部署の方との交流を促進したいな」と思ったところから始めましたが
多くの方との壁打ちを繰り返す中で徐々に形にすることができました。
社内交流促進の一つの文化になるよう、引き続き皆様の声を基に進化させられればと思っておりますので
何卒よろしくお願いいたします！

AI分析コメントプロジェクト
高橋さん

過去数年にわたって「運用広告の数値をまとめる・コメントを書く」が俗人的な対応となっていたため
今回のRICを通じて少しでも仕組み化、業務効率の改善につながると信じているので
リリース～浸透まで責任を持って進めていければと思います！

はまちプロジェクト
深山さん

RICという若手が手を挙げることができる場を設けていただきありがとうございます！
「新卒の1年間でたくさんの知識を得たけれど、デジタル広告のことを他部署視点で学びたい！」という想いから
考えたアイデアが、多くの賛同を得られてとても嬉しく思います！
新卒2年目社員がより成長できるプロジェクトになるよう頑張ります！

営業キャリア開発プロジェクト
平山さん

BGP室では、営業メンバーの「なりたい営業像の可視化」をテーマに、様々なワークを提案いたしました。
一人でも多くのメンバーが、営業としてのキャリアアップができる環境や状態感を整備すること
またD2C Rの売上拡大に貢献するため組織全体の営業力向上に向けて、精一杯取り組んでまいります！

まとめ

今後もRICメンバーが作っていく社内の文化やプロジェクトの進捗を追っていきます。
社員の皆さんも、各プロジェクトへのご協力と、積極的なご参加をよろしくお願いします。

D2C Rでは若手を中心としたプロジェクトを積極的に行っております。
少しでも興味がありましたら、リクルートサイトをご覧ください。

最後までお読みいただきありがとうございました！