はじめに

こんにちは！D2C Rの採用担当です！
社会的にもリモートワークが定着し、「働き方」を重要視する方も増えている中で
D2C Rでは最近どのような出社状況（働き方）になっているのでしょうか。

そこで、最新のオフィスの状況や出社頻度について社員の皆さんの意見を調査してみました！
ぜひ下記より調査結果をご覧ください！

D2C Rの出社頻度について（23年1月現在）

弊社では新型コロナウイルスの対応について、出社頻度等のルールをステップという形で段階を決め、
毎月適切なステップを周知・実行しています。
23年1月現在の出社頻度は「最低週１回の出社」としています。
これはオフラインでのコミュニケーションを目的としているため、チーム毎に出社する曜日を決め、
チームMTGなどはオフラインで行っているところが多いです。

そんな現在のオフィス内はどのような状況になっているのでしょうか。

異なる曜日で撮影をしてみましたが、チームの出社する日や時間帯によって人数に変化がありました…！
では、皆さんは現在の出社頻度についてどのように感じているのでしょうか。
アンケートを取ってみました！

出社頻度についてアンケートを実施！

まずは希望の出社頻度について聞いてみました！
現状の週1回が過半数以上で、残りはもう少し増えた週2～3回希望がほとんどという結果に。

今回はさらに回答いただいた方々のリアルな声も聞いてみました！

▼ちょうどいい派

通勤時間がないだけで別のことに充てる時間が増えるのは納得ですね！
その中でも週1回出社をした際に、リアルでのコミュニケーションが取れるのは楽しみにもなりますね！

▼もっと出社増やしてほしい派

週２回～３回希望の方からは上記のようなコメントをいただきました！
業務効率化に繋がるため、出社頻度を増やしてほしいと考えている方がほとんどでした！
やはり、出社時の方がコミュニケーション等にスピード感があり、効率的な業務の進め方ができるようになりますね。

 

おわりに

働き方の選択肢が広がったいま、自分なりの”働きやすい”を見つけることも大事になっていると感じています。
ぜひ皆さんが工夫している「働き方」についても、今後調査をしてシェアしたいと思います！
今回もお読みいただきありがとうございました！