こんにちは。D2C R採用担当です。
今回はD2C Rのリフレッシュ休暇制度について、社内でどのように活用されているか改めて最新の情報をご紹介したいと思います！

▼前回の記事はこちら

リフレッシュ休暇

リフレッシュ休暇とは？

「1年に1回、入社日の約1年後から最大5日間の連続休暇を取得できる制度」です。
※4月~9月入社の方は翌年度4月、10月~3月入社の方は翌々年度4月から付与開始となります。

前後の土日と合わせると9日間の連休となるため、いつ取得するか、何をして過ごすかを考える人は多いのではないでしょうか。 
そこで、実際のリフレッシュ休暇制度をどのように活用しているのか、社員の皆さんにアンケートをとってみました！

Qリフレッシュ休暇の使い方は？

前回記事と同様に、やはり旅行に行く人が多いようです！
コロナ渦で海外旅行は難しい状況となっていますが、国内旅行でのんびり過ごす、複数県訪れるという方も多くいらっしゃいました。他にも近場や家でのんびり過ごす、帰省に使うなど、長期休みを「ゆっくり過ごす」という人が増えた印象です。

では旅行と回答された方はどこの地域に訪れたのでしょうか。

Q．リフ休の時の国内旅行、行ったことがある地域は？

変わらず沖縄・北海道は大人気でした！以前に加えて京都が２位にランクイン！
長期休みだからこそ移動距離がある地域やゆっくり過ごせそうなところを選ぶ方は多いみたいですね。

最後にリフ休の取得時期についても聞いてみました！
取得時期は自由なのがリフ休の特徴です。業務の進捗をみつつ、チームメンバーと相談しながら自由に決めることができます。

Q.　リフレッシュ休暇の取得時期は？

世間的にも長期休み取得のイメージが強い夏・冬が人気でした！
秋に取得するメンバーは少し時期をずらして、混みにくいタイミングでお休みを取っているみたいですね。

 

おわりに

リフレッシュすることは仕事の効率化にも繋がるため、ぜひ積極的に活用していただければと思います！
私も今回のアンケートを参考に、次の休暇の過ごし方を考えてみます！
今回もお読みいただきありがとうございました！