こんにちは！新卒1年目の大塚です。
入社してから半年以上が過ぎ、会社にも慣れてきました。
先輩社員と話す中で、知らなかった会社の過去や制度を知る機会も増えました。
そこで今回の記事では、聞いたことがあるけど本当かどうかわからない「会社の七不思議」について、
班制度の新卒メンバーで調査していきたいと思います！
班制度メンバーはこちら！
D2C Rの七不思議
社内でアンケートを実施し、会社の七不思議を集めました！
気になる七不思議がたくさんありますが、今回の記事では「いろいろな映画をモチーフにしたポスターを制作していた！？」
について深掘りしていきたいと思います。
また、後日公開の後編で
・過去、オフィスに太鼓の音が鳴り響いていた！？
・D2C Rのロゴはある航空会社のロゴにインスピレーションを得ている！？
について紹介予定ですので、お楽しみに…！
【七不思議①】色々な映画をモチーフにしたポスターを制作していた！？
今回は、過去にポスターに登場していた、コミュニケーションデザイン2部のマネジャー柳澤匡さんにお話を伺いました！
和泉
過去に、色々な映画やアニメなどをモチーフにした「ポスター」を制作していたという噂を聞いたのですが、
それは本当なのでしょうか？
柳澤さん
本当です！MVP表彰の時に作ってたよ！
大塚
MVPのポスターだったんですね！
柳澤さん
そうそう。昔は、全社まとめて、月次/四半期のMVP表彰制度だったんだよね。
色々なデザインのポスターを作成していたな～。映画のオマージュをしたり、雑誌風のポスターを作ったこともあった笑
山之内
雑誌風ですか？どんなものか気になります！
柳澤さん
こんな感じのものをつくっていたよ。毎回凝ったものをデザイナーさんが作ってくれて。
結構社内でも好評だったんだよね。
坂元
すごい、本物の雑誌の表紙みたいです！柳澤さんイケイケですね笑
ちなみに、こういうポスターを作り始めたのって柳澤さんですか？きっかけって何かあるんですか？
柳澤さん
自分が入社する前からやっていたかな。
当時は部署内だけに閉じずに、みんなの活躍をインタラクティブに称賛したい！という想いから始めた企画だった。
こういうポスターがあることで、MVP制度も１つの大きなイベントになったし、他部署との交流のタネにもなることもあったな。
賞賛をこめて、昔は受賞者のデスクの上に大きなポスターを貼ったりしていたり笑
深山
デスクの上に貼ったら目立つこと間違いなしですね！また復活してほしいな～。
柳澤さん
ちょうどコロナでリモートワーク中心になったことで、ポスター形式はなくなったね。
ただそれと引き換えに今MVP制度は昔と変わってて、D2C R AWARDとしての全社で複数の項目に沿ったMVPを設けていたり、
それとは別で各部署ごとにMVPを作っているね。
それによってリモートワーク中で周りの状況が見えにくい環境でも、称賛される機会が部署内でも確立されて、
より称賛とコミュニケーションの機会が創出しやすくなっているなと感じます。
深山
確かに！今と少し前では、MVPの制度も大きく変わっているんですね。
和泉
他にも部署外でつながるD2C R独自の文化としてどういったものがありますか？
柳澤さん
それでいったら「班制度」は良い文化になってきているね！
リモートワークでコミュニケーション量が減る中で、新卒同士の横と縦のつながりを醸成する文化になったかなと。
山之内
班制度を始めてくださって非常にありがたいです！
でも、他の制度も復活してほしい気持ちもあります…。
柳澤さん
そうだよね。
もっと社員が「この会社で働き続けたい」と思えるような、みんなが頑張れる会社の魅力が作れたらいいなと思っているんだよね。
だから、班制度もその1つになれば嬉しいと思って、他のメンバーを巻き込みながら続けているんだよね。
坂元
そういう背景があったんですね。
私たちにとって、他部署の先輩と交流できる機会にもなっていますし、そこから広がる交流もあったりして、
本当にあってよかったと思っています！
大塚
私もそう思います！
班制度全体で集まった懇親会もすごく楽しかったです！
柳澤さん
こういう横のつながりを増やしつつ、会社に感じる魅力を増やせていけたらいいよね。
密かに出社が増えてきたことに連れて、過去の制度も形を変えて復活させたいと思っていたから、
今回インタビューしてくれて嬉しいよ！笑
深山
確かに出社も増えたので、またMVPの際にポスターを制作するイベントを復活させるのも楽しそうですね。
いつか僕もポスターに載れるように頑張ります！
貴重なお話ありがとうございました！
終わりに
インタビューを通じて、コロナの影響を受け社内の制度も変わってきたことが分かりました。
コロナ前に実施していた制度を受け継ぎながら、社員のモチベーションを上げられる新しい制度へアップデートしていくことも
大切だと思います。
みなさんにもこの記事を通して、D2C Rの社内制度の魅力を感じていただけたら幸いです。
今後もさらに働きがいのある組織としてD2C Rが成長できるよう、1年目の私たちも向き合い続けたいと思います。
最後までお読みいただきありがとうございました！
▼後編はこちら
2023年入社 コミュニケーションデザイン1部 古市チーム所属。 スポーツ観戦とカフェ巡りが趣味です。
