2025.01.15
D2C Rへの入社の決め手をご紹介!~沖縄Ver.~

こんにちは!D2C R人事の萩原です。
今回はD2C Rの沖縄メンバーの入社の決め手について、ご紹介させていただきます!

入社後の社員アンケートの回答を元に、なぜD2C Rへの入社を決めたのか、
その後入社してみてどうだったかをご紹介します。

R-ibraryでは東京の社員も含めた社員アンケートを紹介した記事を掲載しておりますので、ぜひ併せてご覧ください!

データで見るD2C R 2024年度ver

◆D2C Rの選考中に意向が上がったタイミングは?

まずはD2C Rの選考中に意向が上がったタイミングに関してご紹介します。
多くの方が就職活動中では選考などの企業との接点を通して企業への印象・志望度が変化していくと思います。
そのため、D2C Rの選考中にどのタイミングでどんなことを感じたのかを聞きました。

最も多く回答されたのは「一次面接後」でした!
次いで「最終面接後」「オファー面談後」となりました。
D2C Rでは選考を選考を通して意向が上がる方が多いことがわかりました。

上記の回答をした社員からそう思った理由・背景を聞いたところ、このような内容でした。

・人事の方や現場の方含めて生き生きとされていて、社風が良いと感じたため。
・最終面接で面接官と改めて顔を合わせたときに、並行して受けていた他社よりも雰囲気が良さそうに感じたから。

上記の内容はD2C Rの魅力として感じてもらうことが多いです。
オンラインで面接を行っているため、社員の人柄や雰囲気の良さが伝わるように
今後も取り組んでいければと思っています!

では、実際に入社してからはどうでしょうか。
思った通りだったのか、それともギャップを感じたところがあるのか聞いてみました!

・思った通りでした!
・想像していたよりもノリが良く優しい方が多くいました。雰囲気も明るくてとても良かった。

魅力に感じた部分が入社してから思った通りもしくはそれ以上と思えることで
入社後の安心感にもつながると思います。

ぜひ皆さんには選考を受ける前から魅力を感じていただきたいので
沖縄メンバーのインタビュー記事を併せてご覧ください。

沖縄メンバーインタビュー!

◆入社の決め手となった要素は?

さて、つづいては「入社の決め手」に関してです。
沖縄メンバーがD2C Rへの入社を決めた際、どんな要素が判断材料として多くあがったのでしょうか。

最も多く回答されたのは「人柄・雰囲気」でした!
次いで「働き方」「業務内容・裁量」となりました。

意向が上がったタイミングでのアンケートにもありましたが「人柄・雰囲気」が
入社の意思決定要素となったことがわかりました。

上記の回答をした社員からそう思った理由・背景を聞いたところ、このような内容でした。

・運用コンサルタントとしてのキャリア形成が長期的に可能だと思ったから。
・長く働ける職場をと考えていたので、人柄や雰囲気を重視したため。
・フレックスタイム制のため勤務時間の自由度に魅力を感じたため。

人柄・雰囲気以外では運用コンサルタントとしての仕事内容や
フレックスタイム制、リモートワークといった柔軟な働き方が
D2C Rの魅力として感じてもらうことが多いことがわかりました。

では、実際に入社してからはどうでしょうか。
思った通りだったのか、それともギャップを感じたところがあるのか聞いてみました!

・先輩方や同期のメンバーも皆話しやすく、思った通りだった。
・期待通りで働き方の柔軟さを実感した。
・業務時間やスケジュールを自分で調整できるのはメリットに感じつつ、
 自己管理を徹底しないと業務が滞ってしまう。

それぞれメリット・魅力に感じる方が多かったですが、
働き方への慣れも必要という声もありました。

D2C Rの働き方に関しては以下の記事も併せてご覧ください。

D2C Rの福利厚生・働く環境をご紹介!

出社と在宅 人気度調査!

【徹底解剖】社内チャットの雰囲気って実際どうなの?~Slackスタンプ編~

◆選考中にD2C Rの広報メディアって見た?

つづいてはD2C Rが展開している広報メディアに関してです。
D2C Rの魅力をより理解してもらうために発信しているのですが、選考中に閲覧している方も多いです。
今回のアンケートでは選考中にどのメディアをどのタイミングで閲覧していたか聞いてみました。

最も多く閲覧されたのは「キャリアサイト」でした!
次いで「R-ibrary」「CANVAS」となりました。

キャリアサイトではD2C Rの募集職種だけでなく、
社員インタビューや福利厚生など様々な情報を掲載しています。
求職者の方にとって魅力を感じるポイントを探しやすくなっていますので、ぜひご覧ください。

つづいて、どのタイミングで閲覧していたかをご紹介します。

最も多く閲覧されたのは「一次面接前」でした!
次いで「最終面接前」「オファー面談前」となりました。

皆さん、選考を受け始める段階から調べて閲覧してくれているようです。
自分にとって本当にその会社が良いのか見極める上で、
できる限り早い段階から会社の情報を得られていた方が良いです。

これから選考を受ける、もしくは受けようか検討している方は
ぜひ以下の広報メディアをご覧になってください。

キャリアサイト
R-ibrary
CANVAS

◆最後に

最後まで読んでいただきありがとうございました!
D2C Rがどんな会社なのか、働くメンバーはどんな人なのかが少しでも伝わっていたら嬉しいです。

D2C R沖縄オフィスで働くイメージが少しでもクリアになると思いますので、以下の記事もぜひチェックしてみてください!

沖縄MI部の業務内容やチームについて大公開!!

沖縄キャリアサイト新規OPEN!

沖縄オフィスの募集求人はこちらです!ご応募お待ちしております。

沖縄キャリアサイト募集求人

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萩原良太

株式会社D2C Rビジネスマネジメント本部HRチーム所属。2014年 新卒で広告代理店へ入社し、営業として従事。2018年 D2C Rへ中途入社し、営業として約2年間、ゲームクライアントの担当を経てHRチームへ参画。海釣りとホームパーティが趣味。

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