こんにちは！D2C R人事の萩原です。
今回は弊社の福利厚生・働く環境について、ご紹介させていただきます！
下記のキャリアサイトにも福利厚生・働く環境について掲載しておりますので、ぜひ併せてご覧ください！
◆福利厚生をご紹介
福利厚生とは、企業が従業員に給与や賞与以外で提供をする報酬、サービスの総称を指します。
社員の働きやすさにもつながるため、就業先の福利厚生を注目している方は多いのではないでしょうか。
ではD2C Rではどんなものが用意されているのか、ご紹介していきます！
– リフレッシュ編 –
◆入社時有給付与制度
採用月（入社した日の属する月）に応じて、定められた日数の有給休暇が入社日に発効されます。
入社のタイミングを問わず、仕事とプライベートの両立が叶えられる制度となっています。
また「有給奨励日制度」もあるので、休みが取りやすい文化とも言えます。
⇩有給奨励日の詳しい使い方については、以下の記事もご覧ください。
◆リフレッシュ休暇
有給とは別で利用することができる特別休暇制度です。
1年に1回、平日5日間の連続休暇を取得できる制度になので、
前後の土日をつなぐと9日間連続休みをとることが可能となります。
※4月〜9月入社の方は翌年度4月、10月〜3月入社の方は翌々年度4月から付与開始となります。
⇩リフレッシュ休暇の詳しい使い方については、以下の記事もご覧ください。
◆結婚出産祝い金制度
結婚の祝い金として10万円、出産の祝い金として第一子5万円、第二子10万円、第三子100万円が支給されます。
これからライフイベントを迎える社員への支援も充実しています。
結婚祝い金と併せて5日間の特別休暇（結婚休暇）も付与されます。
◆アソシエ倶楽部
映画/レジャー/宿泊施設の割引、健康/育児支援など、約140万件の割引サービスが使い放題となるサービスです。
サービス内容も毎月更新されているため、最新のサービスを利用することができます！
◆健康支援制度
働く社員の健康支援の制度として年に一度の健康診断実施、
インフルエンザ予防接種補助金の支給、産業医面談の実施（希望者）などを行っています。
– 成長支援編 –
◆自己啓発支援制度 / 資格・スキル取得支援制度
社員自身のキャリアアップ・レベルアップを支援する制度です。（※支給条件あり）
受講料・教材費等、全ての費用を会社負担で業務に求める知識の習得や資格スキルの取得をすることができます。
会社の事前承認を得た上での利用になりますが、取得した知識やスキルは社内でシェアをし、会社としての成長にもつなげています！
⇩自己啓発支援制度の詳しい使い方については、以下の記事もご覧ください。
◆各種セミナー、講習会の実施
任意で自由に参加をすることができるセミナーや講習会を随時開催しております。
健康セミナー、ライフプランセミナー、マネジメント講習、ビジネスマナー講習など、
幅広い分野で開催しているため、自分の興味のある分野の知識などを習得することができます！
◆働く環境・制度をご紹介
福利厚生以外にも働く環境を整えるさまざまな制度・ツールがございます。
カテゴリ別にご紹介していきます！
– 働き方編 –
◆フレックスタイム制度
生産性の高い働き方を実現するため、フレックスタイム制度を導入しています。
コアタイムは11:00～15:00に設定をされた上で自分で出勤・退勤時間を決めることができます。
そのため、ライフスタイルやその日のスケジュールに合わせた働き方ができます。
勤務時間は会社指定の勤怠ツールにて月毎に管理しています。
◆リモートワーク
現在の出社状況はリモートワークとオフィス出社のハイブリットです。
チーム毎にオフィス出社の曜日を決めております。
オフィス出社の曜日以外は各自でライフスタイルやその日のスケジュールに
合わせて柔軟に働く場所（自宅orオフィス）を選べます！
⇩リモートワークについては、以下の記事もご覧ください。
◆ナレッジ共有会
社員同士で案件の実績共有や、メディアのアップデート情報等を共有して、
社員全員がナレッジや最新情報をキャッチアップできる場があります。
毎週、定期的に開催しており、一人一人ではなかなかできないノウハウ蓄積や
業界のトレンドをつかむ機会として活用できます。
業界未経験での入社でもスキルアップや成長を促進する環境があるので安心です。
⇩ナレッジ共有会については、以下の記事もご覧ください。
– ツール編 –
◆Slack
「Slack」というチャットツールを導入しています。
メインのコミュニケーションツールとして業務の報告・連絡・相談に使用しています。
Slackを見ない日はないほど、日常的なツールです。
⇩Slackについては、以下の記事もご覧ください。
◆remo
「remo」というバーチャルオフィスを導入しています。
リモートでもすぐに聞ける、話せる働きやすい環境を整えています！
⇩remoについては、以下の記事もご覧ください。
◆Notion
Notionという多機能クラウドツールを導入しています。
ノウハウ共有やプロジェクト管理などがしやすい環境を整えています！
⇩Notionについては、以下の記事もご覧ください。
◆AZS!
日々の身近な人への感謝や賞賛の気持ちをポイントに替え、
気軽に社員同士で送り合うことができるツールです。
AZS!を通してチームを超えたコミュニケーションの活性化、社内理解を図っています。
（Unipos株式会社/Unipos使用）
⇩AZS!については、以下の記事もご覧ください。
◆最後に
いかがでしたでしょうか？
今回はいくつかピックアップをしてのご紹介となりましたが、他にも様々な福利厚生、制度、ツールをご用意しています。
ぜひ気になった方はキャリアサイトも併せてチェックしてみてください！
本日もご覧いただきありがとうございました。
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株式会社D2C Rビジネスマネジメント本部HRチーム所属。2014年 新卒で広告代理店へ入社し、営業として従事。2018年 D2C Rへ中途入社し、営業として約2年間、ゲームクライアントの担当を経てHRチームへ参画。海釣りとホームパーティが趣味。
