人事の萩原です！

先日、人事主催で代表の豊永と社員の交流会「とよ会」をオンライン飲み会形式で開催しました！
「とよ会」の前身であるスナックOkaに関しては以下のリンクを参照ください。

第7回：スナックOka開催！

豊永が代表に就任してから初めての開催でしたが、様々な部署から参加メンバーが集まり実施することができました。
社歴の浅いメンバーも参加していましたが、終始フランクな雰囲気で普段なかなかゆっくり話すことのできない豊永とメンバーとの貴重な交流の機会になりました。

会のお供に、弊社の社内イベントではお馴染みのnonpi foodboxを活用させていただきました！
オンラインでも宴会気分を味わえるところが素敵ですね。

https://nonpi-foodbox.com/

それでは、とよ会スタート〜！

全員が集まったところで乾杯！

お互いに初めましてのメンバーも参加していましたので自己紹介シートを用意。
事前に情報を回収し、参加者の紹介スライドを用意しました。
それぞれの「現在の職務内容」や「休日の過ごし方」「ハマっているもの」などを掲載。

序盤はフリーな状態でのんびりと雑談をしておりました。
豊永と社歴の長いメンバーを中心に仕事の思い出話や、近況に関することなど会話が弾んでいきました。

良い感じに場が温まったところで事前に参加者へアンケートを取った「話したいテーマ」について話す時間へ！

話したいテーマ

他部署との連携や社内プロジェクトに関するテーマを中心に会話が始まり、豊永から会社の歴史や背景などを踏まえた説明を交えながら進行していきました。
参加者は社歴に関わらず会社の理解が深まった時間になったなと思いました。

また今後やってみたいことに関するテーマもあり、各々の話してみたいテーマに関して会話が弾みました。

代表豊永への質問タイム

続いて代表豊永への質問タイムに突入！
こちらも事前に参加者へアンケートを取った「代表豊永への質問」について豊永が回答する時間へ！

豊永のパーソナルな部分や、仕事を通しての考えについて回答をもらいました。
代表の考えていること、感じていることを改まって聞く機会はなかなかないので、とても有意義な時間になったと感じました。

今回、新卒2年目のメンバーや中途入社半年以内のメンバーにも参加していただきました。
会社規模が一定大きくなってくると、代表だけでなく社員同士でも気軽に話せないことは多々あるかと思います。
とよ会では直接豊永に対して質問を投げかけられたり、人となりを知れる機会になっているのでそこに価値があると感じています！

今回の参加者の声はこちら↓

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・ざっくばらんに質問投げかけたりができたので満足です！
・豊永さんとゆっくりお話しする機会もなかなかないですし、普段話さない方や新しく入られた方とも色んな話ができて良かったです。
・真面目な話を豊永さんから聞けたので、貴重な機会になって良かったです！
・業務に関係のない質問でもラフにお答えいただき、とても良い時間でした。

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参加者の声からはまだまだリモートワークメインの環境もあり、普段仕事をしているだけではできない交流の場になったことが伺えたので開催する意義を感じられました。

終わりに

今回はオンラインで90分間の開催でしたが、もっとじっくり話したいメンバーも多かったのではないかと思っています。
運営側としてもオンラインならではの難しさを感じつつ、次回の開催に活かしていければ良いなと思っております！
引き続き、代表豊永と社員との交流の機会としてとよ会を実施していきます。