はじめに

こんにちは、D2C R人事の萩原です。

就職活動において誰もが通る『面接』の道。
皆様も今までの人生で少なからず採用面接を受けて一喜一憂していた頃があったのではないでしょうか。

面接は企業と求職者の相互理解の場だと考えています。
ですが、相互理解を深めるには、時間が足りな過ぎるのも事実としてあり、いかに有効に時間を活用するかということを日々模索しなくてはなりません。

そこで今回の記事は「事前に情報を発信して、面接時間をもっと有意義なものにしよう！」という記事の第二弾になります。

 

D2C Rの面接を大公開！

選考に臨む際、面接官は何人なんだろう・・・どんな人が出てくるんだろう・・・という緊張感を持っている方も少なからずいらっしゃると思います。
そこで少しでも事前に心構えができた状態で来て欲しいと思い、D2C Rの面接概要を公開いたします！

面接概要

・面接形式　：Google Meetを使用したオンライン形式　※今後変更する可能性がございます。
・面接時間　：約45分～60分
・面接官人数：2名～3名で実施。
・面接官　　：1次面接　マネジャー、部長、人事
　　　　　　　2次面接　代表取締役社長、取締役or本部長、人事
・面接の流れ：自己紹介⇒面接官質問⇒求職者質問⇒終了

基本的には、ご応募いただいている職種の配属先となる部署の担当者が必ず出席しています。
その為、具体的な業務内容、チームの雰囲気など気になっているところは是非積極的にご質問ください。

 

面接時によくある質問をまとめてみた

面接では最後に求職者の方から質問をいただいてお答えしております。
その際、よくいただく質問内容がいくつかありますので、今回はそちらの内容を一部ピックアップしてご紹介します。
面接時の質問とその回答を事前に公開し、実際の面接の場ではより深い話、そこから派生したお話が出来ればと考えております。

よくある質問まとめ

会社概要・働き方

Q：どんな業種の企業と取引がありますか？

A：通信キャリア、メーカー、健康食品、保険、金融、不動産、エンタメ、ゲーム、SaaSサービスなど幅広い業種の企業様と取引があります。
事業紹介　https://www.d2cr.co.jp/workslist

 

Q：出社とリモートワークの比率を教えてください。

A：弊社では現在出社とリモートワーク双方を取り入れた働き方です。
現状は週1日出社がルールになっており、チーム内で出社日を合わせている社員が多いです。
今後状況に応じて出社ルールが変更する可能性もあります。

D2C Rの出社状況を大調査！

Q：どのようなツールを使用しますか？

A：全社的にはSlackをメインのコミュニケーションツールとしております。
また、リモートワーク時にも連携が取りやすいようにバーチャルオフィスツールのRemoを導入しております。
その他、職種や部署によって異なりますが、様々なツールを利用しています。

Remoの全社導入から4か月、社員の活用事例に迫る。

人・チーム体制

Q：社員の平均年齢を教えてください。
A：30～31歳です。新卒・中途関係なく多くの若手社員が活躍しています。

データで見るD2C R　2022年度ver

Q：前職はどんな業界の人が多いですか。

A：傾向はなく、様々な経歴の方々がいます。
Web広告代理店や媒体社、Web制作会社等、近い業界から入社される方もいらっしゃいますが、人材、金融、印刷、IT、メーカー、商社、ゲーム会社等の出身も多く多種多様です。

 

Q：未経験者は何割くらいでしょうか。

A：全体の6～7割くらいです。

 

Q：何名くらいのチーム体制で案件を担当しますか。

A：案件の予算規模にもよりますが、最小で3名～多いと10名くらいの案件チームになることもあります。
アカウントプランナー、プロモーションプランナー、運用コンサルタント、クリエイティブプランナーなど、各職種からアサインされてプロジェクトチームを編成します。
その為、一人で仕事が完結することはなく、日々社内のメンバーと連携を取りながらパフォーマンスを高めていきます。

 

Q：入社後、どんな人が活躍していますか。

A：自走自責できる人、誰かのために働ける人が活躍しております。
自走自責とは文字通り、自ら考え、動き出し、責任感を持ち最後までやりきることを意図しています。入社してから活躍している社員にはこの自走自責を体現している方が多いです。
また、協働力がある人、人の意見を聞ける、人への関心が高い人も活躍しています。業務上、チームでの仕事が大半を占めますので、一緒に働くメンバーに素直に誠実に接することができる人がD2C Rでは活躍しています。
中途採用の選考ではそういった方に多くご入社いただくために採用基準としても定めています。
※過去のMVP受賞者のインタビュー記事はコチラ

教育・業務

Q：入社前に勉強しておいた方が良いことはありますか。

A：特にないです。
この本を読んでおいてください、この資格を取っておいてください、ということもないです。
もし前職の有給消化があるのであれば、せっかくのお休みなので好きなことをして過ごし十分にリフレッシュしてください。
強いてあげるとすれば、生活の中で目にする広告や最新のサービスに触れることは意識しておいても良いと思います。この業界は時代の流れが本当に早いので、情報のアンテナを立てることがとても大切です。例えば、最近よく目にする新サービス、流行っている話題のアプリ等、自身の興味関心がある分野でも構いませんので、一度触ってみるのも良いと思います。

 

Q：入社後、どのような研修がありますか？

A：入社初日から2週間程度は座学をメインに広告全般知識から業務における専門的な知識、ルールを学んでいただきます。
また、同チームの先輩社員が担当となるトレーナー制度があるので、研修カリキュラム終了後も業務を通して指導・サポートを受けれらるような環境がございます。

自己啓発支援制度について（2023年度ver.）

Q：入社後、どのような流れで業務に入っていきますか？

A：研修を終えたら主にトレーナーもしくは配属チームの担当案件のサポートから始まり、徐々に担当領域を増やしていきます。
その方のご経験・スキルレベルにもよりますが、ざっくり3～6か月ほどでメインで案件を担当するようになります。

 

あとがき

今回は
・D2C Rの面接概要
・面接時のよくある質問
をお送りしました。

D2C Rでは様々な職種の募集をしております。
・成長産業であるWebマーケティング業界で働きたい方
・自己成長と共に一緒に会社を作っていきたい方
・ご自身のスキルを広告業界で活かしたい方

経験問わず、たくさんの方にご興味を持っていただければと思います。ご応募お待ちしております！
最後まで読んでいただきましてありがとうございます。今後他にもD2C Rの魅力をお伝えする記事を公開する予定です。お楽しみに！

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